http://www.adefim-uimp.com/fr/actualites/nouveautes.xml 2011-01-05T08:30:00+00:00 text/html 2011-01-05T08:30:00+00:00 http://www.adefim-uimp.com/fr/actualites/2011/01/nouvelles-decisions-du-conseil-d-administration-de-l-opcaim-en-vigueur-en2011-40.html Le conseil d'administration de l'OPCAIM a décidé de reconduire les modalités de prise en charge déjà en vigueur en 2010. Pour vos projets de formation en 2011, contactez votre conseiller ADEFIM. text/html 2010-09-28T08:30:00+00:00 http://www.adefim-uimp.com/fr/actualites/2010/09/nouvelles-decisions-de-l-opcaim-36.html - DIAGNOSTIC GPEC pour les entreprises < 300 salariés : prise en charge à 75% plafonnée à 900 € HT/jour dans la limite de 5 jours par an. Valable pour tout diagnostic engagé à partir du 01/07/2010. - DUREE DES PERIODES DE PROFESSIONNALISATION POUR LES SALARIES DE 47 ANS ET PLUS dans les entreprises de plus de 250 salariés : 35 heures minimum sur 12 mois (au lieu de 70 heures) dès lors que le parcours de formation est engagé du 01/07/2010 au 30/06/2011. - MAJORATION DE LA PRISE EN CHARGE DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION : les forfaits de prise en charge sont majorés de 30% pour les contrats conclus entre le 01/07/2010 et le 30/06/2011, lorsque les bénéficiaires de ces contrats sont âgés de 45 ans et plus ou lorsque les contrats ont pour objet un CQPM ou un CQPI à caractère industriel. - EXERCICE DE LA FONCTION TUTORALE pour les entreprises < 250 salariés, pour les contrats de professionnalisation signés entre le 01/07/2010 et le 30/06/2011 : prise en charge dans la limite de 200 € HT/mois et par contrat pendant 6 mois au plus sur présentation d'une attestation de stage à la fonction tutorale du salarié désigné tuteur dans les 3 ans qui précèdent ou les 3 mois qui suivent la signature du contrat. - DIF sur le temps de travail : mise en oeuvre possible dans toutes les entreprises pour tout accord entre l'employeur et le salarié intervenu du 01/07/2010 au 30/06/2011 dès lors que la formation a débuté avant le 31/12/2011. - DIF FORMATION DES TITULAIRES DE MANDATS (salariés élus ou désignés) : prise en charge des coûts pédagogiques au réel des actions de formation nécessaires à l'exercice de leur mandat dans la limite de 21 h/salarié, renouvelables tous les 4 ans et dans la limite de 50 € HT/heure. Prise en charge de l'allocation formation à 100%. text/html 2010-09-22T08:30:00+00:00 http://www.adefim-uimp.com/fr/actualites/2010/09/fpspp-fonds-paritaire-de-securisation-des-parcours-professionnels-35.html Les financements du FPSPP se mettent en place pour les actions de formations démarrées depuis le 01/06/2010. Des critères d'éligibilité ont été définis. Pour plus d'informations, consultez dès à présent la rubrique consacrée à ce financement et contactez dès à présent votre conseiller à l'ADEFIM MP pour en bénéficier. text/html 2010-06-01T08:30:00+00:00 http://www.adefim-uimp.com/fr/actualites/2010/06/nouveau-visualisez-ci-contre-le-rendez-vous-info-de-l-adefim-midi-pyrenees-33.html Nous avons le plaisir de mettre en ligne dès aujourd'hui notre premier rendez-vous info de l'ADEFIM Midi-Pyrénées. Régulièrement, nous vous transmettrons par ce biais toutes les informations importantes ainsi que les évolutions en matière de financement de la formation professionnelle. Si vous n'avez pas reçu par mail ce premier numéro et souhaitez être destinataire de ce rendez-vous info , contactez-nous afin que nous puissions faire le nécessaire. text/html 2010-01-26T08:30:00+00:00 http://www.adefim-uimp.com/fr/actualites/2010/01/la-reforme-de-la-formation-impacte-nos-dispositifs-de-financement-29.html Suite à la loi du 24/11/2009, le conseil d'administration de l'OPCAIM réuni en date du 13 janvier, a dû revoir les modalités financières pour l'année 2010, concernant les prises en charge des actions de formation. Vous trouverez ci-joints les décisions du conseil d'administration de l'OPCAIM. Notre site est en cours de réactualisation. Nous vous remercions de votre compréhension. text/html 2009-04-22T08:30:00+00:00 http://www.adefim-uimp.com/fr/actualites/2009/04/entreprises-moins-de-10-salaries-3-principales-nouveautes-en2009-20.html Cette année, vous bénéficiez d'un budget au titre du plan de 10 000 € HT. Ce budget peut dorénavant se combiner avec d'autres dispositifs de financement (DIF, période de professionnalisation). Un nouveau service est à votre disposition : la convention de paiement, qui permet à l'ADEFIM-MP de régler directement les coûts pédagogiques aux organismes de formation. Pour mettre en oeuvre ces dispositifs, contactez votre conseil ADEFIM-MP. text/html 2008-09-08T08:30:00+00:00 http://www.adefim-uimp.com/fr/actualites/2008/09/deux-nouveaux-visages-a-l-adefim-mp-13.html L'équipe de l'ADEFIM-MP vient d'intégrer 2 nouveaux collaborateurs : -Anne VILBOUX, conseil sur l'Ariège et une partie de la Haute-Garonne. -Christophe ABELLA, conseil sur le Tarn et le Gers. Découvrez vos nouveaux interlocuteurs. text/html 2008-06-27T08:30:00+00:00 http://www.adefim-uimp.com/fr/actualites/2008/06/contrat-de-professionnalisation-11.html Depuis le 1er juin 2008, il est obligatoire de renseigner les rubriques "niveau" et "coefficient hiérarchique"du salarié sur le CERFA EJ20. Attention : tous les champs de ce contrat sont à remplir avec attention en vue de son enregistrement par la DDTEFP. Besoin d'aide pour compléter un contrat de professionnalisation? Contactez votre conseil formation. text/html 2008-03-01T08:30:00+00:00 http://www.adefim-uimp.com/fr/actualites/2008/03/entreprises-de-moins-de-10-salaries-votre-budget-double-en2008-5.html Le conseil d'administration du 13/12/2007 de l'OPCAIM a modifié le plafond de prise en charge des formations pour les entreprises de moins de 10 salariés. En contrepartie de leur versement au titre du plan de formation, ces entreprises pourront bénéficier d'un budget maximum de 4342 € HT dans la limite de 32 € HT de l'heure. En outre, le bilan de compétences sera financé à hauteur de 1471,20 € HT/an/salarié dans la limite de 61,30 € HT de l'heure.