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Adefim
Midi-Pyrénées N°16 - 8 juillet 2014
Le Rendez-Vous Info
ACTUALITÉS

Echéance d'envoi des dossiers

En vue d'optimiser la gestion de nos lignes budgétaires, nous vous demandons de nous faire parvenir vos dossiers du 1er semestre avant le 31/07/2014.

Selon les thèmes de formation, les salariés visés ou le secteur d'activité, nous activerons le ou les financements les plus appropriés. A ce titre, il est important que nous disposions des informations nécessaires pour réaliser l'ingénierie financière.




Votre entreprise compte moins de 300 salariés ?

L'ADEFIM Midi-Pyrénées vous propose, avec le concours de l'Etat, de bénéficier d'une prestation d'accompagnement dans la gestion de vos problématiques RH. Cette aide (1200€/jour dans la limite de 8 jours) vous permet de construire des fiches de postes, d'identifier les départs en retraites et les compétences stratégiques de votre entreprise...

Pour bénéficier de ce dispositif, contacter votre Conseiller à l'ADEFIM




Réforme de la formation professionnelle :

- Depuis mai 2014 : publication progressive des décrets d'application
- Le 8 juillet 2014 : ouverture des négociations de la branche métallurgie

Des réunions d'information seront programmées en fin d'année sur ce thème.

Retour sur l'enquête PME TPE

Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, nous menons un travail visant à améliorer notre service de proximité et l'accompagnement des entreprises de moins de 50 salariés.

Dans cette optique, l'OPCAIM a conduit au niveau national, au cours du mois d'avril 2014, une enquête sur les attentes et les besoins des PME et TPE. Une synthèse de l'enquête a été réalisée. Elle vous est présentée dans cette lettre info.
 

Pratiques actuelles

Cette enquête démontre l'importance des pratiques actuelles en matière de formation, 9 entreprises répondantes sur 10 ont recours au moins une fois dans l'année à la mise en place d'un dispositif de développement de compétences et d'apprentissage ; l'ADEFIM Midi-Pyrénées se plaçant en tête.

Les domaines de formation les plus attendus par les entreprises de moins de 50 salariés sont les formations liées aux techniques industrielles, à la sécurité et l'informatique, jugées importantes pour 1 entreprise sur 2. Les formations liées à la qualité sont généralement attendues mais peu effectuées.
 
 

Pistes d'amélioration

S'agissant des freins quant à la mise en oeuvre d'une formation, la perte de production liée à l'absence du salarié, le coût de la formation et le manque d'adéquation entre votre besoin et l'offre de formation sont des éléments majeurs.

L'enquête met en évidence plusieurs pistes d'amélioration :
 
 
 
 

Conclusions

Les résultats de cette étude serviront à faire des préconisations dans le cadre des groupes de travail sur la réforme de la formation professionnelle et faire évoluer nos services.

Nous vous remercions pour votre participation.
 
OPCAIM - ADEFIM Midi-Pyrénées

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