ADEFIM Midi-Pyrénées

Plan de formation : Entreprises 10 salariés et plus


Objectifs

Réaliser, à l’initiative de l’employeur, des actions de formation visant à :

  •   adapter les salariés au poste de travail,
  •   développer les compétences des salariés.


Public

dispositif
Tout salarié sous contrat de travail de droit commun.


Types de formation

  • Actions de formation externes ou internes.
  • Bilans de compétences.
  • Action d’accompagnement de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Rémunération

Les actions de formation mises en œuvre pendant le temps de travail donnent lieu au maintien
par l’employeur de la rémunération du salarié.
Seules les actions de formation liées au développement des compétences peuvent être réalisées en dehors du temps de travail dans la limite de 80 heures / an / salarié. Elles donnent lieu au versement de l'allocation formation

Financement Adefim

    Actions de formation :

- Possibilité d’accès aux fonds mutualisés.


    Accompagnement VAE :

- dans la limite de 62 € HT / heure  et dans la limite de 24 heures / salarié.



 
 

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