ADEFIM Midi-Pyrénées

Plan de formation : Entreprises 10 salariés et plus

Objectifs

Réaliser, à l’initiative de l’employeur, des actions de formation visant à :

adapter les salariés au poste de travail,
développer les compétences des salariés.

Public

Tout salarié sous contrat de travail de droit commun.

Types de formation

Actions de formation externes ou internes.
Bilans de compétences.
Action d’accompagnement de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Rémunération

Les actions de formation mises en œuvre pendant le temps de travail donnent lieu au maintien
par l’employeur de la rémunération du salarié.
Les heures de formations effectuées en dehors du temps de travail donnent lieu à l’application
de l’article 18 bis de l’avenant du 29 janvier 2000.

Financement Adefim

Actions de formation :

- Possibilité d’accès aux fonds mutualisés.

- Possibilité de prise en charge sur le reliquat de la contribution 0.7% des :

coûts pédagogiques
salaires et charges : charges plafonnées à 47%
frais de transport : coût réel
frais d’hébergement : plafond de 64 € HT / nuitée
frais de repas : plafond de 18 € HT / repas.

Bilan de compétences :

- dans la limite de 62 € HT / heure et de 24 heures / salarié soit 1488 € HT / an / salarié.

Accompagnement VAE :

- dans la limite de 62 € HT / heure et dans la limite de 24 heures / salarié.

Télécharger les documents :

- procédure
- dossier de demande de prise en charge pour les entreprises de 10 salariés et plus
- annexe à la demande de prise en charge
- convention de paiement des coûts pédagogiques